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　　强机制，做优符合学科发展的人才队伍。围绕“优布局、强基层、重保障”，密切部门协同，让学科建设与人才培养有机结合。优化学科专业布局。依托“彭城英才计划”，坚持团队引进、人才培养和学科建设紧密结合，力争三年内引进顶尖临床医学专家团队15个、卫生顶尖人才2名、高层次学科带头人15名、培养“卫生登峰”团队 10个，优化学科布局，推动高水平人才队伍建设。强化基层定向培养。农村订单定向医学生免费培养作为缓解基层医疗卫生机构人才缺乏局面的有效举措。注重政策协同保障。积极争取市委、市政府支持，协同多部门配合，在人才留用政策上取得突破。