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　　根据《中组部人社部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《人社部办公厅教育部办公厅关于做好2025年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函〔2025〕61号）、《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》（甘办发〔2011〕22号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（甘人社通〔2016〕48号）、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（甘人社通〔2017〕276号）和《定西市事业单位公开招聘人员实施意见（试行）》（定政办发〔2011〕231号）、《关于进一步优化事业单位岗位管理和公开招聘工作的通知》（甘人社通〔2020〕208号）、《甘肃省委机构编制委员会办公室关于进一步严格市县事业编制管理的通知》（甘编办发〔2023〕16号）等相关规定，2025年我市继续采取公开招聘的办法，择优聘用一定数量的高校毕业生到有关县和市直事业单位工作。现将有关事项公告如下：

　　4.具有招聘岗位所要求的学历、专业及其他条件。《岗位列表》中的招聘专业按照国务院学位委员会、教育部《关于印发〈学位授予和人才培养学科目录(2011年)〉的通知》(学位〔2011〕11号)(研究生层次“学位授予和人才培养学科目录”按照教育部2018年4月更新目录、《国务院学位委员会、教育部关于印发〈研究生教育学科专业目录（2022年）〉〈研究生教育学科专业目录管理办法〉的通知》和中国研究生招生信息网专业库执行)、《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录(2012年)〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9号)、《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》(教高函〔2020〕2号)、《教育部关于公布2022年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》（教高函〔2023〕3号）、《教育部关于公布2023年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》（教高函〔2024〕6号）、《教育部关于印发〈普通高等学校高等职业教育(专科)专业设置管理办法〉和〈普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)〉的通知》(教职成〔2015〕10号)、《教育部关于印发 职业教育专业目录（2021年） 的通知》(教职成〔2021〕2号)和《教育部办公厅关于印发 授予博士、硕士学位和培养研究生的二级学科自主设置实施细则 的通知》（教研厅〔2010〕1号）及《学位授予单位（不含军队单位）自主设置二级学科名单（截至2021年6月30日）》及教育部备案的最新专业目录规定的规范名称执行。2025年国内普通高等学历教育的应届毕业生和留学回国的毕业生应按时取得相应学历（学位）证书。应聘人员毕业证上标注的学历及专业（专业方向）应当与招聘岗位要求的学历及专业（专业方向）一致。在国外取得学历学位的人员，须提供教育部留学服务中心国外学历、学位认证书。专业条件设置为具体专业的，仅限于该专业的人员报考（专业名称完全一样，但因部分院校自设专业没有代码、部分专业有多个代码或与教育部网站最新公布代码不一致，视为符合报考专业）；专业条件设置为专业类别的，则该类别所包含的专业均为符合报考专业。如果报考人员所学专业不包含在岗位要求的专业类中或所学专业与岗位要求专业名称不完全相同，经招聘单位和主管部门同意，须由报考人员提供毕业院校相关证明，认定所学的专业属于岗位要求的专业类，或认定所学的专业名称虽与岗位要求的专业名称不同，但课程一致且属同一专业，并附本人所学课程成绩单，在网上资格审核和资格复审时一并提供审核。

　　8.报考教育教学岗位的毕业生应具有招聘岗位所要求的教师资格。暂未取得教师资格证书的人员，须取得二级乙等及以上普通话等级证书（语文学科教师岗位须取得二级甲等及以上）和在有效期内的中小学、幼儿园教师资格考试合格证明或《师范生教师职业能力证书》、“师范生教师职业能力考试合格证明”报名应聘。严把教师准入条件，严格“持证上岗”，所有教育教学岗位拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书，未取得者则取消聘用资格。

　　（2）上传附件。将毕业证、户口簿（首页及本人页）、身份证、学位证（招聘岗位有要求的）、岗位列表所要求的其他资格证等证件或相关证明（已就业人员须另外上传用人单位同意报考证明），以图片形式上传报名系统（务必正位上传，确保清晰可辨)；2025年毕业的应届毕业生不上传毕业证、学位证，只上传信息完整的《高校毕业生就业推荐表》和《教育部学籍在线验证报告》。报考人员还须签署《应聘人员诚信承诺书》，提交后等待资格审核。

　　无面试程序的招聘岗位，按笔试成绩由高分到低分等额确定进入资格复审环节人员，末尾成绩并列人员一并进入；有面试程序的招聘岗位，按笔试成绩由高到低的顺序和岗位招聘计划3∶1的比例确定进入资格复审人员，末尾成绩并列人员一并进入。市、县人社局对入围人员根据网上报名信息（定西市事业单位公开招聘人员报名登记表）及提供的有关证件（居民身份证、毕业证、资格证书等）原件和复印件等，按照岗位条件进行资格复审（解除终止劳动（聘用）关系证明须经招聘单位主管部门和同级人社部门审定）。对不符合报考条件、不按时参加资格复审、不能提供资格复审所需材料、提供材料信息不实的报考人员，一律取消资格。因资格复审不合格、未按期参加资格复审或个人放弃等原因岗位出现空缺或达不到资格复审人员比例的，按该岗位笔试成绩由高到低依次等额递补，本环节递补只进行一次。

　　考试工作结束后，市、县人社局按各岗位招聘人数及总成绩，由高分到低分的顺序等额确定体检对象，分别由市、县人社局组织在指定的县级以上医院进行体检。体检参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定组织实施。体检人员携带笔试准考证、有效居民身份证原件参加体检，缺少上述证件之一者不得参加体检。体检人员对体检结论有疑问的，须在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结论以复检结论为准。体检过程中如考生怀孕，参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函[2009]07号）规定执行。体检和复检费用由体检人员自理。因体检不合格或放弃出现岗位空缺的，按该岗位总成绩由高到低依次等额递补（面试缺考或成绩为零的，不得递补），本环节递补只进行一次。

　　根据招聘岗位资格条件和要求，由用人单位及主管部门负责对体检合格人员进行考察。市直单位的考察工作由招聘单位及主管部门实施，相关县及乡镇所属单位的考察工作由县上组织实施。采取个别谈话、实地走访、召开座谈会、调阅审核人事档案（学籍档案）等方法，对考察对象的思想政治表现、道德品质、工作实绩（学习成绩）、廉洁自律、就业状态等情况进行考察，同时要重点核实考察对象是否符合规定的报考资格条件及是否具有不得参加招聘的情形，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，全面客观公正地对拟聘人员给予评价并形成有结论的书面考察材料，并把入职前涉罪信息查询及失信联合惩戒对象作为必要环节。因考察不合格出现岗位空缺的，按该岗位总成绩由高到低依次等额递补，本环节递补只进行一次。

　　经考试、体检、考察合格的人员，分别由县人社局、市直招聘单位及主管部门报市人社局审核。审核合格者通过定西市人社局网站向社会公示，公示期为7天。对审核不合格、公示确有问题的人员取消资格，从本岗位应聘人员中按该岗位总成绩由高到低依次等额递补。对公示合格确定为拟聘用的人员由县人社局、市直招聘单位及主管部门报市人社局审批。经批准聘用的人员，在市、县聘用文件规定的时间内到岗，逾期不报到者视为放弃，到岗后按照事业单位岗位设置管理的有关规定，确定岗位等级、签订聘用合同、实施岗位聘用、兑现相应待遇，并实行试用期制度，试用期满考核合格的予以转正，不合格的取消聘用资格。